Heranführungsprogramme

Beschäftigungsförderung in den Bezirken Pazardhik, Stara Sagora, Plovdiv und Haskovo durch modulare berufliche Bildung
Führende Organisation
Deutsch – Bulgarisches Berufsbildungszentrum – Pazardzhik
Laufzeit:
01.01.2003-31.07.2003
Finanzierungsquellen:
PHARE BG 004.03 – berufliche Ausbildung
Projektpartner:
Bulgarien – Deutsch – Bulgariches Berufsbildungzentrum – Stara Zagora
Bulgarien – „Opticoelektron“ AG – Panagyurishte
Bulgarien – „Optiks“ AG – Panagyurishte
Bulgarien – „Bunai“ GmbH – Panagyurishte
Bulgarien – ZMM „Metalik“ AG – Pazardzhik
Bulgarien – „Rais“ GmbH – Pazardhik
Bulgarien – Liebherr – Hausgeräte Marica“ GmbH – Plovdiv
Bulgarien – Gemeinde – Pazardzhik
Bulgarien – „Lora“ Hristeni
Bulgarien – IGN – Kostinbrod, NIGO – Abteilung – Stara Sagora
Bulgarien – „Hraninvest – HMK“ AG – Stara Sagora
Bilgarien – „Rodina – Haskovo: AG – Haskovo
Bulgarien – Uniterm GmbH – Stara Sagora
Bulgarien – „Emilia Mushnikov“ – Stara Sagora

Hauptziel:
Das Projekt hat zum Ziel, zur Erhöhung des Beschäftigungsgrades und Förderung der Wirtschaftsentwicklung in den Branchen: Maschinenbau und Bauwesen in den Zielbgebieten durch Förderung und Vervollkommnung des bestehenden Berufsbildungssystems beizutragen.
Unterziele:
1. Erwerb neuer Berufsfähigkeiten in den Branchen Maschinenbau u Bauwesen bei den Begünstigten
2. Unterstützung der Beschäftigungschancen der Arbeitslosen auf dem Arbeitsmarkt
3. Voraussetzungen für Beschäftigungmöglichkeiten in den Branchen Maschinenbau und Bauwesen zu schaffen
4. Zur Stabilität des Arbeitsplatzes von Beschäftigten beizutragen
5. Zur Verbesserung des existierenden Berufsbildungsystems beizutragen
Zielgruppen:
1. Arbeitslose aus den Zielgebieten – Pazardzhik, Haskovo, Plovdiv und Stara Sagora
2. Beschäftigte aus den Zielgebieten
Projektergebnisse:
1. Die Arbeitslosen aus den Bezirken Pazardzhik und Stara Zagora mögen neue und dem Arbeitsmarkt entsprechenden Berufsfähigkeiten in den Branchen Maschinenbau und Bauwesen sowie zusätzliche Fertigkeiten für erfolgreiche Integration und Realisierung am Arbeitsmarkt erwerben.
2. Vertiefung der erworbenen Berufkenntnisse und Fertigkeiten der Arbeitslosen in einem realen Unternehmensumfeld
3. Unterstützung der Firmen, die am Projekt mit zusätzlichen qualifizierten Arbeitskräften teilnehmen
4. Verbesserung der beruflichen Kenntnisse der ausgebildeten Beschäftigten in den Branchen Maschinenbau und Bauwesen.